Desenvolvimento de Líderes
CURSO DE DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES
MAPEAMENTO DE CULTURA DE LIDERANÇA
Cada empresa tem a sua cultura o seu jeito próprio de funcionar.
Quando é importante identificar a Cultura de Liderança?
Quando estamos fazendo um Briefing para um trabalho maior que envolva objetivos maiores, uma mudança de cultura, para o alcance da meta. Portanto identificar a Cultura vigente e entender onde se quer chegar e qual Cultura é importante atingir, podem ser os caminhos a serem seguidos.
Objetivo
Identificar a Cultura Vigente
Programa
- Perfil Comportamental DISC
- Avaliação 360
- Sessões individuais de Alinhamento e devolutiva.
Diagnóstico
O que determina a Cultura de Liderança de uma empresa não é seu tamanho mas sim seus colaboradores.
O mapeamento de Cultura de Liderança nos dá um diagnostico de qual a cultura vigente e o que ela irá influir positiva ou negativamente para os resultados que a empresa deseja alcançar. Com esta ferramenta conseguimos detectar se a cultura vigente irá alavancar ou não os resultados que a empresa deseja alcançar.
Qual Cultura vigente ? Há possibilidade e vontade de mudá-la?
Não é o tamanho da Empresa que determina sua cultura mas sim os colaboradores que estão nela.
Carga Horária: Determinada de acordo com o número de participantes.
Graduado em Filosofia, Master, Business and Executive Coach, especialista em Comunicação para Lideres, Oratória, Persuasão e Técnicas de Feedback, com Treinamentos ministrados para empresas como: Tigre, Pirelli ( PPE), Honda, Grupo Votorantim, Delphi, Alcoa, Unimed, Ciesp, Sesc, OAB, Aeroportos Viracopos entre outras.
Ronaldo Cavalli com o Dr. Freitas Magalhães um dos maiores Especialista do Mundo em Micro-Expressões, quando participou da 2° Turma da América Latina de Formação em FACS - Facial Action Coding System.
Ronaldo Cavalli quando passou pelo Face Reader na 2° Turma da América Latina de Formação em FACS - Facial Action Coding System (Igual ao do "Lie To Me", seriado).
