Desenvolvimento de Líderes
ALTA PERFORMANCE EM LIDERANÇA
Desenvolvimento Comportamental de Líderes
Objetivo
Realizar o desenvolvimento dos líderes/gestores da empresa visando assim à melhoria de resultados e uma maior assertividade das ações de liderança.
Programa
- Crenças, Mitos e valores em relação à Liderança
- Os Desafios da Liderança
- Auto liderança e Lócus de Controle
- Liderança Situacional – A chave da Alta Performance
- Modelos Mentais – O segredo dos Grandes Líderes
- Poder Formal X Poder Pessoal
- A construção da Autoridade na Liderança
- Entendendo o Funcionamento das Equipes
- O Líder na Condução de Equipes
- Diferenças individuais e de equipe
- Desenvolvendo Equipes de Alta Performance
- Visão Sistêmica – O Grande Diferencial
Metodologia
metodologia utilizada baseia-se numa abordagem andragógica, eminentemente participativa, com enfoque teórico-vivencial. Utilizam-se dinâmicas de grupo, vivências, metáforas, jogos e simulações seguidas de exposições conceituais, reflexões e associações com situações reais de trabalho.
Trabalha-se nas três dimensões do saber:
- Conhecer (conhecimento técnico)
- Saber fazer (habilidade)
- Querer fazer (atitude)
Carga Horária: 24 horas
Participantes
Líderes
Número de Participantes
Para o bom andamento do trabalho, tendo em vista a metodologia utilizada, sugere-se no máximo 20 participantes por turma.

Graduado em Filosofia, Master, Business and Executive Coach, especialista em Comunicação para Lideres, Oratória, Persuasão e Técnicas de Feedback, com Treinamentos ministrados para empresas como: Tigre, Pirelli ( PPE), Honda, Grupo Votorantim, Delphi, Alcoa, Unimed, Ciesp, Sesc, OAB, Aeroportos Viracopos entre outras.

Ronaldo Cavalli com o Dr. Freitas Magalhães um dos maiores Especialista do Mundo em Micro-Expressões, quando participou da 2° Turma da América Latina de Formação em FACS - Facial Action Coding System.

Ronaldo Cavalli quando passou pelo Face Reader na 2° Turma da América Latina de Formação em FACS - Facial Action Coding System (Igual ao do "Lie To Me", seriado).